Change-Management Programm
Wandel oder Englisch „Change“ geschieht nicht phasenweise sondern permanent. Ein sogenanntes Change-Projekt jagt das nächste, dabei verändert sich alles, ständig – das ist Leben. Daher ist nicht eine vorrübergehende Methodik gefragt, die starr und unflexibel ist und die schnell und kostenintensiv von der nächsten abgelöst werden muss, um auf wieder neue Anforderungen reagieren zu können. Im Gegenteil, Wandel ist eine Frage der Haltung, eine Frage der Flexibilität und Schnelligkeit einer Organisation.
Wandel ist die Frage, wie die bestehenden Strukturen beschaffen sind, ob es innerhalb der Organisation Bremsklötze gibt, die Entwicklung behindern und wie gut und vertrauensvoll die Menschen in diesem System zusammenarbeiten. Sie erhalten von uns als Vermittler im Change zielführende Impulse, damit Sie die richtigen Weichen stellen und mit einer wandelfähigen Organisation langfristig erfolgreich agieren. Dieses Programm macht Sie unabhängiger und bereitet Sie auf zukünftige Herausforderungen vor, denn das Ergebnis von Vorbereitung ist Fitness!
So funktioniert es:
Transparenzarbeit
Transparenzarbeit zur strukturellen und organisationalen Agilität sowie zur Führungskultur – und Führungsqualität
Gestaltung
Gestaltung eines zukunftsorientierten Führungsverständnisses und Potentialentfaltung
Prozessbeschleunigung
Bildung und Schulung eines Prozessbeschleunigers als Impulsgeber, Korrektiv und Vermittler im Wandel: Bewährtes bewahren, Neues schaffen
Roll-Out
Anpassung bzw. Flexibilisierung der Strukturen und Interventionen zur Verbesserung der Zusammenarbeit, sowie Roll-Out des neuen Verständnisses innerhalb der Belegschaft und Verankerung in den Strategien