Potentialentfaltung für Führungskräfte
„Führungskultur frisst Strategie zum Frühstück!“, unzählige Studien belegen mittlerweile, dass die Art und die Wirkung der Führung einen vollumfänglichen Einfluss auf die Leistungen der Mitarbeitenden haben. Ein falsches Führungsverständnis oder unfähige Führungskräfte legen ganze Organisationen lahm. Der Umgang mit den Menschen innerhalb einer Organisation ist besonders in unserem VUCA Zeitalter ein kritischer Erfolgsfaktor und entscheidet über die Überlebensfähigkeit einer Organisation.
Effiziente Prozesse und marktgerechte Produkte sind die Pflicht, menschenzentrierte Führung ist die Kür! Befähigen Sie Ihre Führungskräfte, mit Komplexität in der digitalen Transformation umzugehen, in Krisenzeiten den Überblick zu behalten und zu de-eskalieren. Ermöglichen Sie die richtige Führungshaltung für erfolgreiches Wirtschaften und steigern Sie den Wirkungsgrad Ihres Managements – gerade jetzt in diesen besonderen Zeiten.
So funktioniert es:
Transparenzarbeit zur bestehenden Führungskultur – und Qualität
Potentialanalyse der Führungskräfte
Arbeit an der richtigen Haltung
Potentialentfaltung durch Einzel- und Gruppencoaching
Begleitendes Business – Sparring zur Verankerung der Erkenntnisse